info@audit-td.ru
О КОМПАНИИ ВСЕ УСЛУГИ
Допофисы Контакты
(8552) 45-01-11

Новости

07.04.20203258С апреля снижены взносы и изменен порядок их расчета

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ ДЛЯ ВНЕБЮДЖЕТА!!!!!!

Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 25 декабря 2019 г.

С 1 января 2020 г. МРОТ в Республике Татарстан 14 000 руб!!!!

Снизили взносы и изменили порядок их расчета

Уже с апреля малые и средние предприятия смогут рассчитывать взносы по пониженным ставкам — 10 процентов на пенсионное страхование и 5 процентов на медицинское. То есть общая ставка составит 15 процентов, а не 30, как до сих пор.

Пониженный тариф действует только с выплат в пользу сотрудников свыше МРОТ. Сейчас он равен 12 130 руб. С зарплаты до минималки взносы нужно платить как и раньше по общей ставке 30 процентов (22% — пенсионное страхование, 5,1% — медицинское, 2,9% — больничное).

Принципиально меняется порядок расчета взносов. Базу по взносам придется определять дважды.

Для применения пониженных тарифов ее нужно рассчитывать не нарастающим итогом, а за каждый конкретный месяц. Одновременно отслеживайте размер выплат с начала года. Ведь при превышении предельной базы взносы в ФСС обнуляются, а в ПФР рассчитываются по ставке 10 процентов.

Что изменится в работе. Если ваша компания включена в реестр МСП на nalog.ru уже с апреля рассчитывайте взносы по новым правилам. Учтите, что пониженные тарифы можно применять только с выплат, превышающих МРОТ. Причем это правило действует даже в том случае, если работник трудится на полставки. Ничего пропорционально пересчитывать не надо. С одной стороны, это избавляет вас от пересчетов. С другой, компания не сможет сэкономить на взносах, даже если зарплаты за полностью отработанный месяц выше установленного минимума.

Пример

Зарплата работника составляет 20 000 в месяц. Посчитаем взносы за апрель.

С выплат до 12 130 руб. включительно применяем общие ставки, а с превышения 7870 руб. (20 000 — 12 130) взносы рассчитываем по пониженным тарифам:

На пенсионное страхование: 3 455,6 руб. (12 130 руб. × 22% + 7870 руб. × 10%).

На медицинское страхование: 1 012,13 руб. (12 130 руб. × 5,1% + 7870 руб. × 5%).

На социальное страхование: 351,77 руб. (12 130 руб. × 2,9%).

То есть в общей сумме 4819,5 руб. Для сравнения, без учета поправок компания бы заплатила 6000 руб. (20 000 руб. × 30%). Экономия составила 1180,5 руб.


Поделиться: